Avec 9 campus en France et en Europe, La Capsule propose une formation accélérée en développement web. En 10 semaines, le bootcamp promet de rendre ses élèves opérationnels sur le marché de l’emploi. De la sélection au stage, l’accompagnement se veut complet. Maxence, ancien chef d’entreprise, raconte son parcours de reconversion.
« Je voulais changer de cap »
Après plus de sept ans à la tête de sa propre entreprise d’aménagement paysager, Maxence a pris une décision importante : se lancer dans une formation développement web. Un secteur en plein essor, où les perspectives d’emploi sont nombreuses. « Je voulais un nouveau défi, me sentir utile dans un métier d’avenir », explique-t-il.
Pour concrétiser ce projet, il se tourne vers La Capsule, convaincu par les nombreux retours positifs en ligne et par la possibilité de faire un stage après la formation. Mais un autre critère a joué un rôle décisif : « Des amis m’avaient parlé de l’importance du JavaScript dans le milieu du développement. Le fait que La Capsule se concentre sur ce langage a pesé dans ma décision », confie-t-il.
Un processus de sélection basé sur la motivation
La Capsule valorise la motivation et le projet professionnel des candidats. « Ce qui m’a marqué, c’est l’écoute et la bienveillance des équipes dès les premiers entretiens », raconte Maxence. « On m’a posé des questions sur mon projet professionnel et mes objectifs à long terme, et j’ai senti qu’on évaluait surtout ma motivation et ma cohérence par rapport au métier de développeur », ajoute-t-il. Cette approche vérifie si la formation répond aux attentes du candidat tout en s’assurant qu’il dispose de l’état d’esprit et de la motivation nécessaires pour réussir un bootcamp stimulant.
Cet accompagnement ne s’arrête pas à l’admission. Pendant les 10 semaines de formation, le rythme est soutenu, mais la pédagogie est pensée pour favoriser une montée en compétences progressive. Chaque journée suit le même schéma : une nouvelle notion est introduite le matin et appliquée l’après-midi à travers des projets pratiques. Une méthode qui permet de se rapprocher des conditions réelles de travail en entreprise.
« On ne reste pas sur la théorie, on passe directement à la pratique. On développe des projets concrets, et ça change tout », souligne Maxence. Cette immersion dans le concret est l’une des clés du succès de la formation. Noël Paganelli, CTO de La Capsule, explique : « Notre objectif est de rendre nos élèves immédiatement opérationnels. En sortant de la formation, ils peuvent intégrer des équipes de développement et contribuer à des projets dès le premier jour. »
Un encadrement bienveillant pour progresser sereinement
Si l’apprentissage accéléré est exigeant, il est conçu pour favoriser la réussite de chaque élève. « Le rythme est soutenu, mais on est bien accompagnés à chaque étape », assure Maxence. Les enseignants jouent un rôle central dans cette dynamique. « Ils sont toujours disponibles et bienveillants. Quand on rencontre une difficulté, ils nous guident pour la surmonter et ça fait toute la différence. »
Cet encadrement est un atout précieux dans une formation aussi condensée. La pédagogie active mise en place par La Capsule repose sur l’échange et la pratique. L’ambiance au sein des promotions joue aussi un rôle déterminant. « On avance ensemble avec les autres élèves. On partage nos réussites et nos apprentissages, ça crée une vraie cohésion », raconte Maxence.
Une reconversion réussie
En 10 semaines, Maxence est passé du statut de chef d’entreprise dans le paysage à celui de développeur au sein d’une équipe tech. « Ce que j’ai apprécié, c’est de voir mes progrès jour après jour. À chaque fin de journée, je savais que j’avais appris quelque chose de nouveau. »
Il garde un souvenir fort de cette période et n’hésite pas à recommander l’expérience. « Pour ceux qui veulent changer de carrière, La Capsule est une option solide. C’est une formation exigeante, mais avec de la motivation et l’accompagnement proposé, on y arrive. »
